JOB OVERVIEW

Brand Marketing Manager là người chịu trách nhiệm toàn diện về sức khoẻ và tăng trưởng của thương hiệu từ chiến lược định vị đến kết quả kinh doanh thực tế, bao gồm toàn bộ 6Ps: Brand Strategy, Product Portfolio, Pricing, Channel, Communication, và People.

Trong vận hành, vị trí này là đầu mối kết nối giữa brand vision và business results, phối hợp trực tiếp với Sales Online và Offline, R&D, Management Accounting, Supply Chain, và toàn hệ thống để đảm bảo thương hiệu tăng trưởng bền vững và nhất quán tại mọi điểm chạm với khách hàng

01. KEY JOB ACCOUNTABILITIES (KJA)

Vị trí này chịu trách nhiệm toàn bộ 6Ps và Marketing P&L trên toàn bộ portfolio:

P1 – Brand Strategy & Positioning

• Brand Purpose, Vision, Mission, Core values.

• Brand positioning: brand stand for điều gì, khác biệt với đối thủ ở điểm nào.

• Brand identity và values nhất quán trên toàn bộ touchpoints.

• Customer Lifetime Value – xây dựng hành trình trải nghiệm khách hàng với Brand.

• Đảm bảo mọi hoạt động marketing phản ánh đúng brand promise.

P2 – Product Development & Portfolio Strategy

• Quản lý danh mục sản phẩm: xác định Hero SKU, Core SKU, Long-tail SKU từng kênh bán hàng.

• Đề xuất chiến lược phát triển sản phẩm mới dựa trên insight thị trường và nhu cầu khách hàng.

• Phối hợp với R&D và Supply Chain đảm bảo sản phẩm launch đúng roadmap.

• Xây dựng tầm nhìn danh mục 3–5 năm phù hợp với định hướng thương hiệu.

P3 – Pricing Strategy & P&L Ownership

• Mapping giá vs đối thủ cạnh tranh, xây dựng chiến lược giá Hero vs non-Hero strategized theo từng kênh bán hàng.

• Xác định Product Role & Mission (volume driver, margin driver, image product...) theo từng kênh.

• Đảm bảo P&L bán hàng đúng mix để đạt KPI doanh thu và biên lợi nhuận.

• Phối hợp với Sale Head lập sale forecast theo từng kênh, điều chỉnh pricing linh hoạt theo mùa vụ.

P4 – Place & Channel Strategy

• Xây dựng calendar hoạt động 12 tháng hỗ trợ bán hàng tại tất cả kênh (online & offline).

• Lập và lên kế hoạch brand sale activation tại điểm bán (POS): POSM, display, trade marketing.

• Phối hợp với Sales: Sales làm deal, Marketing làm content & asset hỗ trợ bán hàng.

• Drive KPI bán hàng cùng Sales team, đảm bảo brand presence nhất quán tại mọi kênh.

P5 – Promotion & Communication

• Lên kế hoạch truyền thông đa kênh: social media, ecom store, website, TVC, outdoor (nếu có budget).

• Quản lý PR / ePR: seeding sản phẩm tại các cộng đồng liên quan, đảm bảo UGC và brand spread.

• Đo lường hiệu quả truyền thông theo KPI: reach, engagement, conversion, brand health.

• Xây dựng content strategy nhất quán với brand positioning và mục tiêu kinh doanh.

P6 – People Leadership & Team Development

• Training và inspire toàn bộ hệ thống internal (cross-function) và external (đối tác, kênh phân phối).

• Đảm bảo toàn hệ thống hiểu Brand Strategy và thực hiện đúng trong từng touchpoint.

• Xây dựng Brand Guidelines và onboarding tài liệu cho nhân sự mới và đối tác.

• Quản trị trải nghiệm khách hàng (CX) nhất quán trong suốt vòng đời thương hiệu.

02. COMPETENCIES & SKILLS SET

Core Marketing Competencies:

• Brand building & positioning: hiểu sâu về brand architecture, identity systems, và market differentiation.

• Product marketing: có kinh nghiệm quản lý portfolio, launch sản phẩm, và phân tích vòng đời sản phẩm.

• Pricing & P&L: đọc hiểu và làm việc trực tiếp với báo cáo P&L, tư duy theo margin và mix.

• Channel & trade marketing: có kinh nghiệm xây dựng kế hoạch theo từng kênh phân phối.

• Integrated communication: lên kế hoạch truyền thông đa kênh và đo lường hiệu quả thực tế.

Strategic & Analytical Skills:

• Tư duy chiến lược: nhìn được big picture, kết nối brand vision với business results.

• Data-driven: hiểu, đọc, thu thập và đào sâu dữ liệu data-driven decision để ra quyết định.

• Competitor analysis: thường xuyên theo dõi thị trường, mapping đối thủ và điều chỉnh chiến lược.

• Project management: quản lý nhiều dự án song song, đúng tiến độ và trong ngân sách. Leadership & Collaboration.

• Cross-function leadership: dẫn dắt được các phòng ban không trực tiếp báo cáo mình.

• Stakeholder management: giao tiếp hiệu quả với C-level, các phòng ban đối tác trong và ngoài công ty.

• Coaching & training: truyền đạt brand knowledge đến toàn hệ thống một cách rõ ràng và mạch lạc.

• Influence without authority: tạo sức ảnh hưởng qua chất lượng tư duy, không phụ thuộc vào quyền lực.

03. YÊU CẦU KINH NGHIỆM

• 5–8+ năm kinh nghiệm marketing, trong đó ít nhất 3 năm ở vị trí Brand Consumer Marketing (không phải • Digital Marketing thuần túy).

• Có kinh nghiệm làm việc với FMCG, Beauty, Pet, hoặc ngành Consumer Goods là lợi thế.

• Đã từng phụ trách ít nhất 3 trong 6Ps ở cấp độ quản lý.

• Tiếng Anh đọc viết tốt (báo cáo, briefing agency, đọc tài liệu quốc tế).

04. PHÚC LỢI

• Thu nhập: Cạnh tranh Lương chính thức.
• Phụ cấp: Cơm trưa. Bảo hiểm Tai nạn + Bảo hiểm Chăm Sóc Sức Khỏe cá nhân.
• Được xây dựng lộ trình phát triển nghề nghiệp với cơ hội thăng tiến và phát triển bền vững.

Thời gian làm việc: T2 -T6 từ 8h30AM - 6:00PM.

Địa điểm làm việc: Số 38/6N Nguyễn Văn Trỗi, Phường Cầu Kiệu, TP. HCM.