I. Job Overview

HRBP đóng vai trò cầu nối giữa bộ phận Nhân sự và các phòng ban kinh doanh, chịu trách nhiệm triển khai chiến lược nhân sự, hỗ trợ các phòng ban đạt được mục tiêu kinh doanh thông qua việc quản lý và phát triển nguồn nhân lực. Vị trí này tập trung vào hoạch định nhân sự, tuyển dụng, quản lý quan hệ lao động và tư vấn cho ban lãnh đạo và nhân viên về các vấn đề liên quan đến nhân sự.

II. Key Responsibilities

2.1. Hoạch định nhân sự (Workforce Planning):

• Tham gia xây dựng, bổ sung, chỉnh sửa cơ cấu tổ chức, chức năng - nhiệm vụ, mô tả công việc cho phù hợp với hoạt động thực tiễn và kế hoạch nhân sự.
• Phối hợp với trưởng các phòng ban xác định giải pháp (tuyển dụng, đào tạo, điều động) để kiện toàn tổ chức, đặc biệt là các vị trí chủ chốt.
• Đề xuất chiến lược nhân sự, vận hành, kinh doanh cho Trưởng đơn vị và Quản lý các cấp.
• Hỗ trợ xử lý các vấn đề nhân sự phát sinh (nghỉ việc, sự vụ).
• Cầu nối giữa bộ phận vận hành với các phòng ban khác và Ban Giám đốc.

2.2. Triển khai các hoạt động Thu hút nhân tài (Talent Acquisition)

• Lập và quản lý kế hoạch tuyển dụng đã được phê duyệt. Chịu trách nhiệm thu hút và tuyển dụng chính cho các phòng ban được phụ trách.
• Phối hợp xây dựng và triển khai kế hoạch định vị, nâng cao thương hiệu nhà tuyển dụng trên thị trường lao động.
• Hỗ trợ xây dựng và cải tiến chính sách, quy trình, quy định, bài test phỏng vấn, ngân hàng câu hỏi...

2.3. Quan hệ lao động (Organizational Relations)

• Tham gia xây dựng quy trình, chính sách C&B.
• Truyền thông, hướng dẫn và giải thích các chính sách của công ty cho nhân viên.
• Nắm bắt tâm tư, nguyện vọng của nhân viên, tiếp nhận và giải quyết/phối hợp giải quyết thắc mắc, khiếu nại.
• Tư vấn và thẩm định cho các phòng ban, cá nhân về kết quả đánh giá KPI định kỳ và cuối năm.
• Thực hiện các công việc khác theo phân công của quản lý.

3. Key Skills

• Am hiểu sâu sắc về các nghiệp vụ nhân sự (tuyển dụng, C&B, quan hệ lao động...).
• Có kiến thức tốt về thị trường bán lẻ, đặc biệt là Thị trường phân phối, bán lẻ điện gia dụng.
• Kỹ năng giao tiếp, thuyết trình, đàm phán tốt.
• Kỹ năng phân tích, giải quyết vấn đề và ra quyết định.
• Kỹ năng xây dựng mối quan hệ và làm việc nhóm.
• Thành thạo tin học văn phòng (Word, Excel, PowerPoint).
• Kỹ năng phân tích và báo cáo tốt.

4. Benefit

• Môi trường làm việc năng động, thân thiện.
• Được tham gia BHXH, BHYT.
• Được hưởng lương, thưởng và các chế độ phúc lợi khác theo quy định của Công ty (nghỉ mát, hiếu, hỷ, sinh nhật, các ngày lễ tết...).
• Nghỉ các ngày lễ, tết theo quy định của Luật Lao động.

5. Thời gian làm việc: T2 -T6 từ 8h30AM - 6:00PM.

6. Địa điểm làm việc: Số 36 Bùi Thị Xuân, Phường Bến Thành, Quận 1, TP. Hồ Chí Minh.