1. Mô tả công việc:

Quản lý các hoạt động và triển khai đào tạo (10%):

• Hỗ trợ triển khai kế hoạch đào tạo định kỳ dựa trên định hướng phát triển của công ty và nhu cầu đào tạo từ các phòng ban.
• Tham gia xây dựng nội dung, tài liệu, giáo trình đào tạo cho các chương trình đào tạo nội bộ.
• Liên hệ giảng viên, chuẩn bị cơ sở vật chất, hậu cần cho các khóa đào tạo.

Tổ chức đào tạo (40%):

• Xây dựng và triển khai chương trình Onboarding (hòa nhập) cho Nhân viên mới phù hợp với văn hóa của TARA, trang bị cho họ cái nhìn tổng quan về công ty và các phòng ban chức năng liên quan
• Thực hiện phân tích nhu cầu đào tạo, lập kế hoạch đào tạo theo từng khoá học, theo kế hoạch đào tạo tháng, quý, năm.
• Xây dựng nội dung, tài liệu đào tạo các chương trình nâng cao kỹ năng mềm cho nhân viên dựa trên Khung năng lực đã được phân công
• Tổ chức triển khai các chương trình đào tạo, đảm bảo tiến độ và chất lượng theo kế hoạch.
• Tìm kiếm đối tác đào tạo để tổ chức các khóa đào tạo bên ngoài.
• Thu thập phản hồi của học viên sau đào tạo, đánh giá hiệu quả đào tạo và đề xuất giải pháp cải thiện.
• Triển khai và theo dõi sau đào tạo nhằm đánh giá Hiệu quả Công việc và nhu cầu Phát triển Tổ chức.

Lập kế hoạch nghề nghiệp - Career roadmap (20%):

• Xây dựng và quản lý chương trình lập kế hoạch phát triển nghề nghiệp cho các phòng ban được phân công
• Xây dựng và cập nhật lộ trình thăng tiến nghề nghiệp cho từng nhân viên
• Tổ chức các buổi tư vấn lập kế hoạch phát triển nghề nghiệp cho nhân viên.

Phát triển văn hoá (20%):

• Xây dựng và quản lý chương trình phát triển văn hóa
• Cập nhật kế hoạch phát triển văn hóa, tổ chức các buổi hội thảo và phân tích hiệu quả
• Xây dựng kế hoạch truyền thông nội bộ định kỳ, bao gồm các sự kiện, hoạt động nội bộ và các kênh truyền thông nội bộ.
• Sáng tạo nội dung, viết bài, chụp ảnh, quay video và biên tập nội dung cho các hoạt động truyền thông nội bộ.
• Quản lý và viết bài cập nhật thông tin trên các bảng tin truyền thông nội bộ của công ty.
• Hỗ trợ xây dựng, triển khai thực hiện các khảo sát (Khảo sát sự hài lòng của nhân viên định kỳ (eNPS), Khảo sát sự hài lòng của Nhân viên mới,...) tổng hợp kết quả và báo cáo.
• Đề xuất các giải pháp nhằm nâng cao hiệu quả hoạt động truyền thông nội bộ.

Báo cáo và quản trị dữ liệu (10%):

• Theo dõi, cập nhật dữ liệu, lập báo cáo kết quả định kỳ và đột xuất về các hoạt động đào tạo, hoạt động truyền thông nội bộ theo yêu cầu.
• Thực hiện các công việc khác theo sự phân công.

2. Yêu cầu công việc:

• Tốt nghiệp Đại học, ưu tiên các ứng viên học chuyên ngành quản trị nguồn nhân lực, Marketing… và các chuyên ngành liên quan.
• Có ít nhất 3 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương, đã có kinh nghiệm làm nhân viên đào tạo/truyền thông nội bộ tại các công ty có quy mô tương tự.
• Kỹ năng tổ chức và quản lý các hoạt động sự kiện.
• Ưu tiên các bạn có kỹ năng về hệ thống eLearning, đào tạo trực tuyến hoặc đã từng làm trong môi trường sử dụng eLearning.
• Có tinh thần trách nhiệm cao, tận tâm với công việc.
• Khéo léo trong giao tiếp, luôn tìm kiếm giải pháp đôi bên cùng có lợi.

3. Phúc lợi:

• Môi trường làm việc năng động, thân thiện.
• Được tham gia BHXH, BHYT.
• Được hưởng lương, thưởng và các chế độ phúc lợi khác theo quy định của Công ty (nghỉ mát, hiếu, hỷ, sinh nhật, các ngày lễ tết...).
• Nghỉ các ngày lễ, tết theo quy định của Luật Lao động.

4. Thời gian làm việc: T2 -T6 từ 8h30AM - 6:00PM.

5. Địa điểm làm việc: Số 36 Bùi Thị Xuân, P. Bến Thành, Q1.